Retrospectiva 2014 pentru ATU Consulting

Cel care pleacă într-o călătorie nu este niciodată același cu cel care se întoarce.
Proverb chinezesc

Am început anul 2014, lansând lampioane cu dorințele și promisiunile noastre pentru un an pe care ni l-am dorit al autenticității. A fost un an plin, greu, frumos, cu provocări și satisfacții, un an în care am realizat ceea ce ne-am propus și chiar mai mult decât atât.

Copacul-ATU-2014

Am făcut ceea ce știm și ne place cel mai mult, adică am livrat training și programe de dezvoltare, adăugând constant alte activități și proiecte, pentru a consolida beyond-ul din sloganul nostru.

Am trainuit anul acesta 1.500 de oameni în cadrul unor programe de dezvoltare și cursuri complexe, dinamice, în care am îmbinat teoria cu practica, oferind o atenție deosebită celei din urmă. Ne-am menținut cu servicii de calitate pe o piață care a virat masiv evenimente scurte, gratuite, de masă, în cadrul unor comunități ce oferă servicii de informare în detrimentul celor de formare. În urma evaluărilor și feedback-urilor primite, ne bucură faptul că suntem apreciați pentru modul în care ne facem treaba, consolidându-ne astfel locul de furnizori de educație de business cu relevanță.

Cele mai apreciate cursuri autorizate ANC pe care le livrăm sunt în continuare cele de Formator și Manager de Proiect. Avem participanți care vin la aceste cursuri pentru ca vor să învețe pe bune și nu pentru certificat (unii dintre ei sunt deja certificați). La nivel de cursuri business, vedetele din acest an au fost trainingurile de Managementul Timpului, Tehnici de Negociere și Leadership. Însă nu doar ne-am menținut, 2014 ne-a ajutat să ne definitivăm metodologia de lucru și să aducem programe unice pe piața clujeană și chiar națională: Consilierul pentru Dezvoltare Personală, intervențiile customizate Agile și SCRUM, Analiza și Dezvoltarea de Competențe Individuală, Managementul Cabinetului Psihologic (curs creditat de Colegiul Psihologilor din România).

Anul 2014 a fost și un an plin cu activități diverse, dincolo de training. Am fost în cele două Team Buildinguri deja tradiționale împreună cu Echipa ATU (Team Buildingul de primăvară, la Sălciua, și cel de toamnă, la Remeți). Am inițiat Duminica pe coclauri, în cadrul căreia ne-am plimbat în natură și am parcurs în total 85 km alături de familiile și prietenii Echipei ATU. Am scris articole, cel puțin unul pentru fiecare lună, iar la final de an, le-am adunat pe toate într-o colecție de suflet.

TB-toamna14-1

DpC3

Am sărbătorit 10 ani de activitate ATU Consultingmai presus de Parteneriate, despre Oameni – alături de colegi, parteneri și furnizori. Apoi am mai continuat sărbătoarea și într-un cadru mai restrâns. Am tradus și publicat o carte, Psihovampirii – despre relaționarea pozitivă cu hoții de energie – lansarea fiind făcută cu unul dintre autorii din Germania. Am apărut cu articole și interviuri în ziare și publicații online; am avut apariții și prezentari ale unor cursuri la TV.

140610 10aniATU-1

Am fost parteneri în cadrul unor evenimente în care am crezut: conferința Brian Tracy, BEST Training Week, Săptămâna PSI și PSI pentru părinți (proiect inițiat de Editura Trei și librăriile Cărturești), Transilvania Industrial Forum (APM), Tekom România Cluj-Napoca Conference 2014. Am dezvoltat parteneriate cu Editura Trei și Editura Publica, pentru a aduce cărțile lor mai aproape de cititori. Ne-am implicat în activități ale comunității: am adoptat și îngrijit un spațiu verde, am plantat salcâmi și ceri în Pădurea Clujenilor, am alergat la Maraton Internațional Cluj, am gătit împreună cu piticii de la AHS pentru a oferi o masă caldă unor persoane care aveau nevoie.

Brian Tracy ATU2014

BTW-2014-2

Așa cum am spus, 2014 a fost un an plin, greu, frumos, cu provocări și satisfacții, un an în care am realizat ceea ce ne-am propus și chiar mai mult decât atât.

Echipa-ATU-2014

Ne dorim ca 2015 să fie anul dezvoltării personale. Am ales triunghiul ca simbol al stabilității și echilibrului, ca formă ce amplifică energia interioară, simbol al celor trei aspecte fundamentale: acțiune – reacțiune – neutralitate. Avem un calendar cu elemente triangulare și vom pregăti articole tematice și utile pentru fiecare lună. Vom continua Duminica pe coclauri, dar o vom face mai deosebită, cu teme și invitați speciali. Vom scrie o carte, ne vom muta în casă nouă și, poate cel mai important, vom continua să livrăm traininguri și programe de dezvoltare cu pasiune și entuziasm, pentru că ne dorim să fim în continuare parteneri de dezvoltare pentru toți cei care aleg să călătorim împreună.

Duminica pe coclauri #8

Duminică, pe 21 decembrie, după Petrecerea de Crăciun ATU, am inaugurat ultima Duminică pe coclauri din 2014. Chiar dacă am fost în formulă restrânsă, am ales să străbatem Valea Sânaslău – Vlaha – Tăuți și ne-am bucurat de peisajele încă neacoperite de zăpadă!

DpC8

Am pornit din Florești, din cartierul Cetatea Fetei, pe Valea Sânaslău și am traversat pădurea Big până în apropiere de Vlaha unde am admirat în zare Muntele Rece, Stațiunea Băișoara și Muntele Ijar. Am continuat apoi pe sub Coasta Urșilor până în apropiere de Tăuți, de unde am admirat panorama către Sălicea și Vârful Măgura. Ne-am întors la punctul de plecare pe Valea Sânaslău, după ce am umblat 13 km (cu o diferență de nivel totala de 500 de metri). Gradul de dificultate a fost ușor, pantele sunt molcome și nu au necesitat eforturi deosebite. Traseul s-a desfășurat pe drumuri forestiere, prin pădure și prin câmp deschis, fără zone dificile sau pericole deosebite.

Traseul parcurs și track-ul GPS pot fi văzute aici.  

În 2015, proiectul „Duminica pe coclauri” va continua! Am marcat deja în calendar datele și vom reveni cu detalii și surprize la momentul potrivit!

Până atunci, vă invităm să vedeți câteva fotografii de pe parcursul drumeției în albumuldedicat pe pagina noastră de Facebook.

Duminica pe coclauri logo

 

Petrecerea de Crăciun ATU – 2014

Vineri, 19 decembrie, ne-am adunat în Echipă și am sărbătorit împreună 2014 – anul Autenticității.

Echipa-ATU-2014

Petrecerea de Crăciun ATU a fost prilej de a privi spre trecut, de a ne bucura de prezent și de privi cu deschidere spre viitor – spre un 2015 al dezvoltării personale. Ne-am îmbrăcat în verde ca simbol al prospețimii și creșterii. Am privit retrospectiv la ce a însemnat anul 2014 pentru ATU și pentru fiecare membru al echipei. Ne-am oferit unii altora cadouri ca și cum ni le-am fi dăruit nouă înșine, ne-am îmbrățișat, am primit surprize, ne-am întors în copilărie, ne-am lăsat amprenta și am creat un copăcel al Echipei, iar în final fiecare dintre noi am primit un gând bun pentru anul ce va veni.

A fost o întâlnire și o petrecere de suflet, cu zâmbete, cu voie bună și cu momente de introspecție – așa cum îi stă bine Echipei ATU.

Mulțumim tuturor pentru participare și să ne vedem tot mai des în formulă completă!

Vă invităm cu drag să vedeți albumul de fotografii de la Petrecerea de Crăciun ATU pe pagina noastră de Facebook.

Un 2015 dedicat Dezvoltării Personale!

Dezvoltare-personala-2014

Prezentare “Your Brain Does Scrum?”

Vineri, 12 decembrie 2014, colegul nostru, Bogdan GIURGIU, a susținut o prezentare în cadrul Tekom Romania Cluj-Napoca Conference 2014, eveniment ce a avut ca temă generală Technical Writing in an Agile Environment.

Tekom-Romania-CJ-Conference-2014

Bogdan a ales să prezinte o paralelă interesantă între modul în care funcționează creierul uman și principiile și tehnicile utilizate în Scrum. În plus, au fost abordate și alte subiecte de interes general precum: multitasking-ul, rutina sau divizarea informațiilor, propunându-se soluții extrase din metodologia Scrum.

Vă invităm să vedeți câteva poze de pe parcursul prezentării pe pagina noastră de Facebook.

Colecția de Articole 2014 – eBook cadou

Ne apropiem de sfârșitul lui 2014 – anul dedicat autenticității.

În fiecare lună a acestui an, ne-am îndreptat atenția asupra unei valori în care credem: am pornit la drum cu mult curaj (ianuarie), apoi am luat inițiativă (februarie), am admirat frumosul din noi și din jurul nostru (martie), ne-am entuziasmat (aprilie), am fost curioși (mai), ne-am dat voie să fim spontani și am aniversat 10 ani de activitate (iunie), am încurajat creativitatea (iulie), ne-am jucat (august), am luat decizii (septembrie), ne-am dat seama cât de important e să avem încredere în noi și în ceilalți (octombrie), am îmbrățișat schimbarea (noiembrie) și, nu în ultimul rând, dorim să fim deschiși pentru ceea ce va urma (decembrie).

Cover-colectie-articole-2014.png

Am strâns articolele fiecărei luni într-un eBook de suflet, pe care vi-l oferim în dar cu mare drag! Și pentru a pregăti și pe viitor conținut de calitate, vă rugăm să ne spuneți ce teme/resurse v-ați dori să regăsiți în articolele de pe site-ul ATU Consulting.

 

{rsform 5}

Deschiderea – resursă de adaptare la o lume în schimbare

de Mihaela BOUTIERE, trainer ATU Consulting

Destinul nu este legat de noroc, este mai degrabă legat de alegere;
nu este un lucru pe care trebuie să-l aştepţi,
este mai degrabă un lucru care trebuie realizat.
William Jennings Bryan

Viaţa e ca o călătorie. O aventură continuă. O oglindă care ne reflectă din când în când cine suntem noi, sau noi în relaţia cu ceilalţi. De când ne-am născut, înaintăm prin propria noastră viaţă: unii cu paşi mici, alţii cu paşi mari. Dar indiferent de mărimea paşilor, nu ne mai putem întoarce, nu putem da timpul inapoi. În această călătorie, unii învaţă atât de multe despre ei, despre alţii, despre viaţă în general, în timp ce alţii par să nu fi învăţat nimic. Şi apare întrebarea firească: ce face diferenţa? Nu ştiu dacă există vreo teorie validată ştiinţific care să ne ajute să înţelegem acest fenomen, dar lăsându-mi intuiţia să dea răspunsul, este deschiderea pe care unii dintre noi o au de a se uita în acea oglindă şi de a conştientiza: Cine sunt eu în viaţa mea? Care sunt rolurile pe care mi le asum? Care sunt lucrurile care îmi plac la mine? Care sunt lucrurile care îmi plac mai puţin la mine sau chiar deloc? Le accept cu uşurinţă sau tind să mă compar cu ceilalţi care sunt altfel şi mă învinovăţesc pentru că nu sunt ca ei?

Majoritatea dintre noi ne dorim să fim buni în tot ceea ce facem: în profesie şi în familie, cu colegii şi cu copiii, cu toţi cei de lângă noi. Avem dorinţa de a-i ajuta pe cei aflaţi în suferinţă, simţim compasiune faţă de unii semeni ai noştri şi bucurie atunci când am făcut o faptă bună; toate acestea, alături de multe altele, ne colorează viaţa în fiecare clipă.

În această călătorie, în fiecare moment, alegem. Alegem cum vrem să ne îmbrăcăm, ce vrem să mâncăm, unde vrem să petrecem vacanţele, cu cine… Alegem uneori ce vrem să fim şi cum vrem să trăim. De cele mai multe ori, avem opțiunea să alegem ceea ce vrem să devenim. Și, printre toate alegerile astea, uităm, de multe ori, cine suntem noi cu adevarat, care sunt lucrurile care ne definesc şi… uneori, chiar şi ceea ce ne face să ne simţim bine. Mult prea atenţi adesea la imaginea pe care ne-o dorim în ochii altora, uităm de lucrurile simple care ne plac, de lucrurile care ne bucurau atât de mult când eram copii şi îl așteptam pe Moş Nicolae pregătindu-ne sârguincioşi ghetuţele.

Suntem aproape de finalul unui an în care ne-am propus să fim mai autentici şi-mi place să cred că am şi reuşit. Poate unii dintre noi deja am început să ne uităm retrospectiv la anul care a trecut: la ce am realizat din ce ne-am propus, la ce nu am reuşit să realizăm. Călătoria noastră alături de 2014 se apropie de final şi-i predă ştafeta lui 2015 – anul dezvoltării personale pentru noi, cei din ATU. Ocazie cu care vă invităm și vă lansăm aceeași provocare: 2015 să fie un an dedicat dezvoltării personale a fiecăruia dintre noi; să plecăm în această călătorie împreună pentru a descoperi lucruri despre noi şi sensul existenţei noastre în această lume.

Însă, înainte să începem acest demers, să fim deschişi şi să ne privim în oglindă: Ia-ți timp, ia o pauză de cafea, stai efectiv cu tine și derulează-ți călătoria de până acum alături de tine şi de ceilalţi.

Ești la fel cu cel/cea de acum 5 ani, la fel cu cel/cea de ieri? Probabil că acum când te uiți în urmă îți dai seama că multe lucruri s-au schimbat chiar dacă până în acest moment nu le-ai conştientizat pe deplin. Este posibil ca în acest exerciţiu să constatăm că sunt şi lucruri care nu s-au schimbat deşi poate ne-am fi dorit acest lucru. Şi apare întrebarea: de ce nu s-au schimbat? Este posibil ca răspunsul să îl găsim încercând să răspundem la următoarele întrebări:

La ce oră m-am trezit astăzi? Care e primul lucru pe care l-am făcut după ce m-am trezit? Ce rută am ales să ajung la job? Care e primul lucru pe care l-am făcut când m-am aşezat în faţa computerului?

Dacă ne dăm seama că azi, ieri şi săptămâna trecută am făcut exact aceleaşi lucruri, în aproape aceeaşi ordine, e bine să ştim că nu suntem singurii. Trăim prin ritualuri şi obiceiuri, prin lucruri repetate inconştient. Faptul că de multe ori suntem pe pilot automat nu e rău sau bun în sine. Asta spune despre noi doar că avem anumite automatisme. Chiar şi în organismul nostru, de la nivel microcelular până la nivel de grupe musculare, au loc procese automate. În general, nu schimbăm aceste automatisme pentru că preferăm să rămânem într-o zonă de confort prin care evităm disconfortul, nesiguranţa şi necunoscutul. De fapt, ce este această zonă de confort despre care am auzit atât de des în ultimul timp?

Cercul-de-confort

Zona de confort ne-o putem imagina ca un cerc de acţiuni/comportamente ce radiază în jurul nostru. Aceste acţiuni/comportamente din cerc sunt, de obicei, cele pe care le facem des, în viaţa de zi cu zi, cu care suntem obişnuiţi. În afara cercului sunt acţiuni/comportamente ce le facem rar, care aduc disconfort şi ne face să simţim nesiguranţă, deseori frică. În schimb, cu cât ne îndepărtăm de zona noastră de confort, suntem obligaţi să folosim mai multe resurse şi să folosim mai mult din potenţialul nostru. Robin Sharma spune că „pe măsură ce ieși din zona ta de confort, ceea ce era odată necunoscut și înfricoșător devine noua ta normalitate”, dar pentru asta e nevoie să fim deschişi la nou şi să vedem necunoscutul ca o oportunitate de dezvoltare, de creştere, de evoluţie.

Putem alege să fim deschişi şi să abordăm viaţa cu mai multă curiozitate, exact aşa cum făceam atunci când eram mici. Să ne reamintim de crezurile şi luminile copilăriei, de candoarea începuturilor şi drumurile care ne definesc. Atunci când anumite evenimente ni se par ca fiind nedrepte, „să deschidem” poarta spre reflecţie asupra sensului lor şi s-ar putea să le percem ca elemente de schimbare – oricum, va avea loc cel puţin o schimbare a perspectivei asupra lor.

Noul an întotdeauna vine cu speranţa că va fi mai bine, că am lăsat în urmă dificultăţile şi coborăşurile, însă se întâmplă ca de multe ori, chiar după trecerea primelor luni, să constatăm că deşi aveam speranţă, nimic nou nu s-a întâmplat sau poate doar prea puţin.

Speranţa e nevoie să existe întotdeauna, dar nu însoţită de aşteptare, ci de deschidere spre acţiune care să ne conducă într-acolo unde ne dorim.

Într-o lume a globalizării, a transformărilor, a bombardamentului informaţional, într-o alternanţă de pericole şi oportunităţi, alianţe şi disjuncţii, deschiderea spre valori, spre ceilalţi şi spre noi înşine este o cheie aproape de intenţia, voinţa de căutare şi acomodarea la noul informaţional globalizat.

Bibliografie

Chopra, D. (2009) Reinventing the body, resurrecting the soul. How to create a new you. Three Rivers Press.
Darwin D., Johnson Ph., Mc Auley J. (2001) Developing Strategies for Change. London: Prentice Hall;
Fromm, E. (1998) Frica de libertate. Bucureşti: Editura Teora;
Pink, D. (2011) Drive: Ce anume ne motivează cu adevărat. București: Publica.