Programe de analiză & dezvoltare organizaţională (A&DO)

Ce înseamnă A&DO?

  • o metodă sistematică de a evalua şi îmbunătăţi procesele şi modul de funcţionare ale unei organizaţii, în vederea creşterii performanţei acesteia.

Instrumente

  •  teste şi chestionare adresate angajaţilor
  •  interviuri structurate şi semi-structurate
  •  observaţii participative şi non-participative
  •  analiză de documente
  •  analiză de procese

Care este scopul A&DO?

  •  De a identifica punctele tari şi ariile ce necesită îmbunătăţire într-o organizaţie
  •  De a oferi echipei manageriale informaţii relevante pentru îmbunătăţirea eficienţei şi eficacităţii organizaţiei
  •  De a elabora planuri de acţiune şi de a stabili priorităţi şi responsabilităţi pentru implementarea schimbărilor necesare
  •  De a implementa acţiuni specifice de dezvoltare organizaţională
  •  De a monitoriza schimbările induse

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *